Prêmios Propesq

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Pró-Reitoria de Pesquisa (Propesq), lança neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher, o Prêmio Mulheres na Ciência – Especial Cientistas Negras da UFSC. As inscrições estão abertas e seguem até 8 de junho, pelo site.

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O prêmio tem como propósito estimular, valorizar e dar visibilidade às mulheres da UFSC que fazem pesquisas científicas, tecnológicas e inovadoras. O objetivo é divulgar as pesquisas e pesquisadoras, e assim inspirar a comunidade científica interna e externa nas diferentes áreas do conhecimento e contribuir para diminuir a assimetria de gênero na ciência. Nesta edição em especial, o prêmio se dedica a dar visibilidade às pesquisas realizadas por mulheres cientistas negras, em reconhecimento pelas grandes contribuições pouco divulgadas.

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“A ideia de tornar essa segunda edição do prêmio em uma edição especial para as cientistas negras surgiu a partir de uma perspectiva de equidade: já está bem estabelecido  que quanto maior a diversidade em grupos de pesquisa, maior o impacto científico da produção, oferecendo respostas mais robustas aos problemas pesquisados”, salienta a superintendente de Projetos da Propesq, Maique Weber Biavatti.

“Na primeira edição do prêmio, no ano passado, tivemos 72 inscritas, e apenas uma delas era autodeclarada negra. Sabemos que há mais docentes e pesquisadoras na UFSC que se enquadram neste perfil, portanto esta edição é importante para trazer esse recorte específico. Será uma forma de remover possíveis obstáculos nas carreiras das pesquisadoras e tornar a ciência feita na UFSC mais receptiva à diversidade, sendo que a ciência, infelizmente, ainda apresenta pouca diversidade”, ressalta a gestora da Propesq.

Segundo o Observatório UFSC, as mulheres são maioria entre TAEs e docentes. Elas são 2.991 e eles 2.495. Entre docentes, a maioria ainda é de homens – 1.597 enquanto elas são 1.290. Entre as TAEs, as mulheres lideram – são 1.701 enquanto que os homens são 1.348. No entanto, em 2021, a Propesq levantou que, apesar de ser a maioria numérica entre servidores, as mulheres são minorias nos cargos de gestão e entre bolsistas de produtividade em pesquisa. Na pesquisa, as mulheres são minoria chefiando coordenadorias de Pós-Graduação, e como líderes de grupos certificados.

A Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (Saad) da UFSC auxiliou a Propesq na redação do Edital, e apoiou a ideia. Segundo a secretária da Saad, Francis Tourinho, é sabido o quanto a estrutura da sociedade influencia para que um número ainda pequeno de mulheres opte por carreiras na Ciência, e para as mulheres negras ainda é um caminho mais difícil. “Essas mulheres enfrentam a discriminação dupla: o racismo e o machismo. Por isso, reconhecê-las é uma forma de dar visibilidade e ainda de falar não ao racismo e misoginia da academia”, pontua a gestora, que é professora e pesquisadora na UFSC e também é uma mulher negra.

“Eu vejo que estamos escondidas pela estrutura que a sociedade nos coloca, na posição de subalternidade. A importância de ter equidade, inclusão e diversidades no meio acadêmico chama para o destaque estas mulheres que fazem ciência, e que muitas vezes são invisíveis. Sou pesquisadora DT/CNPq [Bolsista de Produtividade em Desenvolvimento Tecnológico e Extensão Inovadora (DT), financiada pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)] há algum tempo, mas quem aparece são as pesquisadoras brancas que recebem PQ [Bolsa de Produtividade em Pesquisa] e DT. Mesmo sendo DT, sempre não será o suficiente. Por isso a relevância de um prêmio como  o ‘Mulheres na Ciência’, em meio à realidade incipiente de reconhecimento e incentivo na ciência”, complementa Francis.

O pró-reitor de Pesquisa, Sebastião Soares, lembra que, em 2021, quando da primeira edição, buscou-se inovar, premiando mulheres por seus resultados. Desta vez, ressalta o gestor, a Pró-Reitoria foi além. “É um caminho que escolhemos trilhar, de trazer a atenção para as questões de equidade na ciência, para além de investir e valorizar quem faz pesquisa na UFSC. Queremos trazer reflexão e consciência também na realidade que se enfrenta no ambiente acadêmico”, pontua.

O reitor Ubaldo Cesar Balthazar destacou o ineditismo de uma iniciativa como essa na UFSC. “Já era tempo de buscar reconhecer nossas cientistas com ações como o Prêmio Mulheres na Ciência. Além do reconhecimento pessoal e da divulgação de suas pesquisas, é uma pequena reparação que a UFSC pode oferecer às suas cientistas negras por anos em que se deixou de olhar para as nossas diversidades e como eram tratadas. Espero que essa iniciativa possa trazer mais visibilidade e incentive que tenhamos mais cientistas de destaque para a nossa universidade. Creio que seja muito simbólico que seja lançado no Dia Internacional da Mulher, uma data mundialmente marcada pela luta por equidade”, disse.

O Prêmio

A edição de 2022 do Prêmio Propesq Mulheres na Ciência tem inscrições abertas de 8 de março a 8 de junho de 2022. Podem participar mulheres pesquisadoras do quadro de pessoal permanente da UFSC, sejam professoras ou técnicas-administrativas em Educação. O prêmio será concedido em três categorias: Júnior (pesquisadoras que obtiveram seu doutorado após 31/12/2015); Plena (para aquelas que obtiveram seu doutorado entre 31/12/2000 e 31/12/2015); e Sênior (mulheres que que obtiveram seu doutorado antes de 31/12/2000).

Será selecionada uma pesquisadora por categoria, em cada uma das três grandes áreas do conhecimento: Humanidades; Vida; Exatas e da Terra. A premiação consiste de um diploma e de um vídeo, a ser realizado pela Agência de Comunicação (Agecom) e TV UFSC para divulgação científica.

Podem propor indicações para o prêmio a própria interessada em concorrer; departamentos ou programas de pós-graduação da UFSC; ou ex-orientados ou orientandos da pesquisadora. O júri do prêmio será composto por cinco membros, presidido por um representante da Propesq, três pesquisadores do CNPq nível 1 externos à UFSC, e um representante da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc). Os membros do júri não devem ter histórico de colaboração ou laços familiares com as indicadas.

Cronograma

Período de inscrições: 8 de março a 8 de junho de 2022
Como se inscrever: siga o passo a passo no Portal de Atendimento Institucional
Divulgação das selecionadas: agosto de 2022
Cerimônia de entrega do prêmio: 11 de fevereiro de 2023

Mais informações: premiospropesq.ufsc.br
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Fonte: Notícias UFSC